據(jù)海淀區(qū)精神文明建設(shè)委員會辦公室公布的2022年度海淀區(qū)群眾性精神文明創(chuàng)建先進名單，北京清華同衡規(guī)劃設(shè)計研究院榮獲“海淀區(qū)文明單位”稱號。
我院始終堅持把精神文明單位建設(shè)貫穿于各項工作始終，探索出“以黨建工作為引領(lǐng)，以服務(wù)國家戰(zhàn)略為追求，以文明創(chuàng)建為載體，以學研創(chuàng)新為根本，以文化涵育為依托，以服務(wù)社會為導向”的文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作“雙輪驅(qū)動”格局。
黨建引領(lǐng)，貫徹落實宣傳教育
我院深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以學習貫徹黨的二十大精神為契機，以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”作為貫穿企業(yè)改革發(fā)展的主線，成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定精神文明建設(shè)規(guī)劃實施細則，推進企業(yè)精神文明建設(shè)活動深入開展，著力探索提升黨建與精神文明創(chuàng)建工作品質(zhì)的新路徑。
我院邀請清華大學馬克思主義學院長聘副教授、博士生導師
開展專題輔導報告
我院獻禮建黨100周年專題頁面
我院黨總支開展重走紅色項目基地主題實踐活動
2022年我院六項黨支部優(yōu)秀項目成果榮獲清華大學表彰
規(guī)范管理，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展理念
我院以服務(wù)業(yè)務(wù)、關(guān)懷員工、促進發(fā)展為主線，夯實管理基礎(chǔ)、完善管理流程、健全管理體系，不斷提升企業(yè)管理水平。全面推進清華大學校企改革要求，強化內(nèi)涵發(fā)展。持續(xù)推進工會、職代會建設(shè)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，積極開展“暖心工程”，營造健康和諧的企業(yè)氛圍。積極踐行健康文明理念，多形式多渠道開展綠色發(fā)展宣傳及落實工作。常態(tài)化開展普法宣傳教育，提升風險防范意識。
我院工會榮獲2021年清華大學“先進工會小組稱號”
我院多渠道宣傳落實
持續(xù)推行健康文明的工作、生活理念
我院組織急救知識培訓活動
我院2022年新員工培訓
以人為本，培育積極企業(yè)文化
我院堅持“以人為本”，圍繞社會主義核心價值觀開展系列活動，豐富職工精神文化生活，提升企業(yè)文化軟實力。不斷完善員工培訓體系，團結(jié)動員全院職工立足崗位、圍繞中心，強化主人翁意識，不斷適應(yīng)新形勢下發(fā)展需求，開創(chuàng)群眾工作新局面。
我院組織員工參加清華大學教職工文藝匯演
我院舉辦全民迎冬奧互動體驗項目
我院舉辦“喜迎二十大”系列體育賽事和交流活動
我院積極開展“暖心工程”活動
我院積極打造“同衡文創(chuàng)”產(chǎn)品，擦亮同衡名片
不忘初心，堅定履行社會責任
我院堅持“以學興產(chǎn)、以產(chǎn)助研、產(chǎn)研助學、產(chǎn)研輔政”的發(fā)展指針, 建設(shè)高端智庫，以專業(yè)力量服務(wù)政府科學決策和治理現(xiàn)代化，走好服務(wù)國家、社會和人民的發(fā)展之路。與項目基地、幫扶地區(qū)建立長期技術(shù)支持和幫扶關(guān)系，以“學習雷鋒”和“為群眾辦實事”特色活動為載體，積極投身公益活動，連續(xù)11年開展“西部助學”活動，推進“扶志與扶智”社會幫扶工作，踐行清華同衡的社會擔當。
我院建設(shè)高端智庫
以專業(yè)力量服務(wù)政府科學決策和治理現(xiàn)代化
我院助力冬奧盛會，服務(wù)百姓民生
我院員工亮相《我是規(guī)劃師》節(jié)目
我院員工參與疫情防護工作被北京衛(wèi)視特別報道
我院舉辦擁抱慢行生活——清河街道慢行系統(tǒng)互動工作坊
未來，我院將繼續(xù)全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，形成精神文明建設(shè)的強大合力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國貢獻同衡力量。
